COMUNICATO STAMPA
IPACS ,Institutional & Public Coaching Services, celebra 5 anni con il nuovo progetto City Competent
Cetara, 23 settembre 2023
IPACS Celebra 5 Anni di Innovazione nel Cambiamento di Mindset, non solo Competenze
Nel clima dell'odierno sovrauso della parola "competenza," dove corsi e programmi per lo sviluppo di competenze proliferano costantemente, IPACS, l'Institutional & Public Coaching Services, si distingue come un faro di cambiamento reale.
Mentre il mondo si concentra sulle competenze, noi, in occasione del nostro quinto anniversario, celebriamo il nostro impegno nel trasformare il mindset delle persone.
Oggi, in un contesto in cui corsi online e fisici si moltiplicano, dove scuole per la formazione di competenze all'interno della Pubblica Amministrazione consolidano la loro presenza, e piattaforme di networking promuovono "professionisti competenti," IPACS continua a porre il benessere collettivo e la realizzazione di policy per realizzarlo al centro della sua missione.
Guardiamo ai bisogni soddisfatti e agli obiettivi raggiunti nei primi 5 anni di attività. IPACS affronta necessità emergenti di tipo sociale che richiedono un approccio interdisciplinare e inter-istituzionale. Migliorare il senso di appartenenza dei cittadini alle istituzioni, rafforzare l'alleanza tra istituzioni e comunità, e promuovere una leadership informale per consolidare le identità territoriali sono solo alcuni esempi dei nostri obiettivi.
La nostra storia inizia nel 2018 con una survey nazionale su 30 ASL in 7 regioni d'Italia, il cui successo è documentato nella Tabella A. Inoltre, abbiamo mappato obiettivi di sistema interistituzionali (Tabella B) che IPACS ha contribuito a realizzare nell'80% del piano di azione.
Tabella A: I bisogni emergenti non soddisfatti in ambito socio-sanitario
Tab. B Principali obiettivi inter-istituzionali raggiunti da IPACS in ambito socio-sanitario
Ma in cosa consiste l'offerta innovativa di IPACS?
IPACS è convinta che non solo il "sapere" sia professionalizzante, ma anche le soft skills che consentono di adattarsi ai tempi in continua evoluzione.
Ecco perchè collega sempre ogni obiettivo da raggiungere a un set di soft skills "core" da potenziare, funzionali all’obiettivo -guida
Misuriamo costantemente, poiché gli obiettivi emergenti di oggi saranno presto obsoleti. La nostra offerta comprende il coaching individuale e di gruppo, il mentoring istituzionale e l'arte partecipativa.
Mettiamo sempre in primo piano la misurazione, poiché prima di ogni intervento valutiamo lo stato di partenza e, al termine del percorso, il cambiamento ottenuto. Il nostro approccio innovativo è sintetizzato nella Tabella C e nella Tabella D.
Tab. C. L ‘approccio integrato di IPACS
Tab. D. L’Offerta di IPACS: il protocollo di ricerca
Quali risultati abbiamo ottenuto nei primi 5 anni?
IPACS ha dimostrato scientificamente che piccoli "comportamenti virtuosi" introdotti nella vita quotidiana producono risultati di tipo sociale, economico e di salute (Tabella E) . In breve, IPACS ha dimostrato che ciascun individuo, attraverso piccoli "comportamenti allenati quotidianamente," possa contribuire significativamente al bene comune. Questo approccio, basato su ricerca scientifica, ha rivelato comportamenti chiave che favoriscono la salute e il benessere sia a livello individuale che sociale.
Tab. E. I comportamenti del singolo che impattano sugli obiettivi di interesse generale
Mentre celebriamo i risultati dei nostri primi 5 anni, vogliamo sottolineare che lavoriamo sul mindset, non solo sulle competenze. Qui, nella nostra comunità, abbiamo dimostrato che il cambiamento inizia dentro di noi e, solo allora, si riflette nel mondo che ci circonda.
Per maggiori informazioni, visita il nostro sito web all'indirizzo www.ipacs.it.UFFICIO STAMPA IPACS
